1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。2、五年以上相关工作经验，三年以上人力资源经理工作经验。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。5、具有责任心、计划性和实施执行的能力强。